HR на внутренние коммуникации

Дата создания: 01 декабря 2020

Москва

Постоянная

Полная занятость

Перейти

Мы подружимся, если ты:

  • Знаешь как выстраивать и поддерживать корпоративную культуру в компании 100+ человек;
  • Понимаешь ценность всего периода адаптации и знаешь, как поддержать сотрудника в этот момент;

Если подружимся, ты будешь:

  • Курировать весь процесс адаптации;
  • Проводить срезы и опросы в течение испытательного срока сотрудника
  • Развивать корпоративную культуру всеми способами
  • Совместно продвигать HR бренд компании.

В обмен на это мы:

  • Официально оформляем и платим зарплату два раза в месяц — все по-взрослому.
  • Разрешаем приходить в офис с 9 до 12, если тяжело просыпаться рано.
  • Ценим своевременный отдых и даем три дополнительных дня к отпуску.
  • Оплачиваем профессиональное обучение и ДМС со стоматологией.
  • Даем скидки на еду, массаж от «Ляг спиной» и курсы SkyEng, дарим билеты на мероприятия.
  • Создаем и поддерживаем атмосферу стартапа: офис на Даниловской мануфактуре, стены из кирпича, свобода мысли и творчества, никакой бюрократии.

https://timepad.ru/about/company/

2 открытых вакансий

Timepad — это проводник между организатором и участником мероприятия. Мы стремимся сделать так, чтобы каждое событие стало лучше, а его организация — проще.