IT рекрутер

Что предстоит делать:

• Формировать план найма, а потом делать всё, чтобы этот план реализовать;
• Самостоятельно вести до 10 вакансий с фокусом на формирование слаженной профессиональной команды;
• Закрывать вакансии с разными профилями и уровнем сложности: iOS и Android, Backend, Frontend, QA, бизнес-аналитики, дизайнеры, менеджеры всех мастей в том числе C-level, аккаунты и бэкофис;
• Использовать различные инструменты и каналы поиска;
• Онбордить новичков;
• Следить за рынком ИТ, отслеживать тенденции и изменения, оптимизировать работу по поиску;
• Участвовать в проектах по усилению HR-бренда компании и не только.

Требования простые:

• Опыт работы рекрутером от 2х лет в IT/Digital;
• Умение рассказать о своем опыте в цифрах;
• Открытость к новым знаниям – ты не впадаешь в ступор от большого количества информации и многозадачности :);
• Умение выстраивать отношения с внутренним заказчиком на уровне партнёра, а не "администратора календаря";
• Умение системно и прозрачно подходить к работе – ты составляешь карты поиска, своевременно пишешь понятные фидбеки в базу, а твои заказчики не переживают о сроках закрытия;
• Тотальная грамотность в письме и речи;
• Умение признавать ошибки, не бояться задавать глупые вопросы и выявлять свои точки роста;
• Любовь к делу и чувство юмора. Без юмора в рекрутинге никуда. :)

Условия:

• Возможность поработать над запуском продукта, который станет событием в отрасли;
• Все необходимые инструменты для работы под рукой: Хантфлоу; Amazing Hiring;
• Белая заработная плата с хорошей фиксированной частью и квартальными бонусами;
• Гибкий график;
• ДМС через полгода работы;
• Модный бизнес-лофт в центре столицы и красивой ЭВМ от Apple (но пока будем работать удалённо);
• Отсутствие жестких KPI, строгой отчетности и формализма;
• Возможность обучения внутри компании и на профильных курсах.